Når talenter skaber resultater sammen! TEAMVÆRK hjælper teams med at omsætte individuelle talenter til styrker for bedre samarbejde, stærkere relationer og fælles resultater.

Med afsæt i TT38 skaber vi indsigt i egne og hinandens talenter, præferencer og styrker. Den indsigt omsættes gennem dialog, feedback, øvelser og konkrete aftaler til nye måder at samarbejde på.

Vi arbejder fra Læring → Samspil → Mestring, så udviklingen ikke stopper ved workshoppen, men bliver en del af teamets hverdag.

Tre niveauer – én udviklingsrejse

1) FUNDAMENT

Vi forstår hinanden

Teamet får indsigt i egne og hinandens talenter og bliver klogere på, hvordan forskelligheder påvirker samarbejdet.

Fokus: Læring

I får blandt andet:

· Individuelle TT38-profiler og feedback

· Fælles teamprofil

· Fælles sprog for talenter og samarbejde

· Større forståelse for hinandens perspektiver

· Indledende aftaler om samarbejdet

2) MOMENTUM

Vi arbejder bedre sammen

Teamet arbejder aktivt med, hvordan forskellige talenter kan supplere hinanden, og hvordan I kan skabe bedre kommunikation, feedback og fælles retning.

Fokus: Samspil

I får blandt andet:

· Alt fra Fundament

· Talentkryds og fælles refleksion

· Arbejde med feedback og samarbejde

· Fælles mål og vision

· Individuelle og fælles udviklingsmål

· Praktiske opgaver mellem sessionerne

3) TRANSFORMATION

Vi udvikler os og skaber resultater sammen

Teamet arbejder med konkrete udfordringer og træner nye måder at samarbejde på over tid. Lederen bliver samtidig aktivt involveret i at understøtte udviklingen.

Fokus: Mestring

I får blandt andet:

· Alt fra Fundament og Momentum

· Praktiske teamøvelser i hverdagen

· Opfølgning på udviklingsmål og aftaler

· Ledersparring og/eller coaching

· Nye samarbejdsvaner og arbejdsformer

· Et fundament for teamets fortsatte udvikling

TEAMVÆRK er bygget op i 3 niveauer/ pakker. Vi starter altid med en indledende samtale hvor vi afdækker det specifikke behov for teamets udvikling.