TEAMS
TEAMVÆRK
Fra en samling af talenter til et team, der skaber resultater sammen
I kender hinandens fagligheder – men kender I hinandens styrker, og ved I, hvordan I spiller hinanden gode?I har allerede kompetencerne i teamet. Men i hverdagen er det langt fra altid tydeligt, hvordan I bruger hinandens styrker aktivt, hvad der reelt motiverer kollegaen ved siden af, eller hvorfor samarbejdet nogle gange knirker, selvom alle gør deres bedste.
Det er en overgang fra at arbejde side om side til at arbejde sammen – fagligt, relationelt og mentalt – og den rejser konkrete dilemmaer, som de fleste teams kæmper med i praksis:
Det er en overgang fra at arbejde side om side til at arbejde sammen – fagligt, relationelt og mentalt – og den rejser konkrete dilemmaer, som de fleste teams kæmper med i praksis:
Er du nysgerig på at høre mere?
Book en uforpligtende behovssamtale, så finder vi ud af hvordan Talentværket bedst kan hjælpe jer videre.
Indhold
På forløbet TEAMVÆRK får I mulighed for at udvikle en styrkebaseret tilgang til samarbejdet, hvor I tager afsæt i jeres naturlige talenter og præferencer frem for jeres mangler. I får et fælles sprog for styrker og forskelligheder, konkrete redskaber til feedback og kommunikation, og metoder til at sætte fælles mål og vision for teamet – så indsigten ikke bliver ved snakken, men bliver til handling.Undervejs frigør I jer selv og hinanden fra de faste billeder og forventninger, I måske har opbygget om hinanden over tid. I stedet lærer I at se, hvordan jeres forskellige talenter supplerer hinanden, og hvordan I skaber resultater gennem hinanden frem for hver for sig. Med praktiske redskaber som talentkryds, struktureret feedback og en fælles arbejdsform øges den psykologiske tryghed, og tilliden og indflydelsen i teamet vokser.
Undervejs i forløbet bliver I udfordret til aktivt at tage stilling til, hvem I vil være som team – ikke bare fagligt dygtige hver for sig, men et team, der bevidst bruger sine styrker sammen. I er ikke (bare) en gruppe dygtige individer, men et team, der skaber resultater sammen.
Forløb
TEAMVÆRK er bygget op i tre niveauer – Fundament, Momentum og Transformation – som kan købes samlet eller ét niveau ad gangen. Hvert niveau kombinerer teori og metode – bl.a. TT38-talentprofiler, positiv psykologi og 70-20-10-princippet – med konkrete opgaver, og workshopdage. Der arbejdes hele vejen igennem med cases fra teamets egen hverdag, løbende feedback fra både facilitator og hinanden, sparring med teamets leder, samt refleksions- og teamopgaver mellem modulerne, så læringen forankres i praksis.Målgruppe
TEAMVÆRK henvender sig til teams og deres ledere, der arbejder tæt sammen i hverdagen, men som endnu ikke har et fælles sprog for hinandens talenter og styrker. I kender ofte hinanden fagligt, men mangler klarhed over, hvordan I bedst spiller hinanden gode, og hvordan I omsætter jeres individuelle styrker til fælles retning og resultater.